Dohody o provedení práce (DPP) se od 1.10.2023 více přiblížily k běžnému pracovnímu poměru. Zaměstnavatel by měl všechny zaměstnance seznámit s rozvrhem směn. Nově tato povinnost platí i pracovní poměr typu DPP. Pro rozvrh směn a evidenci docházky slouží samostatný program Evidence docházky.

Docházka jako taková je obecně velmi komplexní problematika, a proto je řešena v samostatném programu. Program umožňuje mimo jiné i tisknout rozvržení směn (plán docházky). Zaznamenává se, kdy kdo skutečně byl v práci (ručně, pomocí docházkového terminálu atp.), automaticky se vyhodnocují se přesčasy, víkendy, svátky atd. a různé příslušné typy příplatků. Z docházky je možné data exportovat do programu PAMwin a na jejich základě zpracovat mzdy (možnost dalších úprav). Program docházka také umožňuje členění práce na zakázky, střediska, code atd. což umožňuje přesné rozdělení nákladů.

Změny, které by měly platit od 1.1.2024, budou součástí aktualizace pro rok 2024, kterou budeme vydávat, tak jako vždy, nejpozději k 15.1.2024.

Vznik nároku na dovolenou se u DPP bude řešit přes běžnou evidenci dovolené, tedy jako u běžných zaměstnanců nastavením parametrů pro daného zaměstnance.

Obdobně, stejně jako u běžného zaměstnance, se bude u DPP řešit i případné proplácení příplatků za soboty a něděle, náhrady mzdy atd.

Pro zpracování mezd doporučujeme vždy použít aktuálně dostupnou verzi programu. Registrovaným uživatelům, kteří mají uzavřenou smlouvu o aktualizaci, jsou nové verze programů připraveny v sekci ke stažení.