Parametry firmy

Tato činnost umožní nastavit nejdůležitější nastavení pro chování celého programu

Postup:

• Z hlavní obrazovky se použije tlačítko

• Dále se vybere tlačítko

• Zvláštní režim placení pojistného - pokud tato volba není označena, odvádí firma základní sociální pojištění a náhrady za nemoc platí v plné výši. Pokud je tato volba označená, odvádí firma vyšší sociální pojištění, ale polovina vyplacené náhrady za nemoc jí správa sociálního pojištění refunduje.

• Adresa - adresa firmy, která se tiskne do hlavičky tiskových výstupů.

• Firma - adresa firmy, která se tiskne na formuláře.

• IČO, DIČ - identifikační číslo.

• Telefon, Fax - spojení na firmu.

• Typ plátce
  F - Fyzická osoba
  P - Právnická osoba
  L - Plátcova pokladna

• Adresa plátcovy pokladny Pokud je zvolen typ plátce=“P“, tak se při založení formuláře „Vyúčtování daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti“ naplní přednostně tato adresa.

• Zápis v obchodním rejstříku

• Den určený pro výplatu mezd - den, kdy se pravidelně vyplácí mzdy.

• Místo správy sociálního zabezpečení - tiskne se na formulář pro sociálku.

• Sazba zákonného pojištění firmy - koeficient se uvádí v promile (1%=10 promile).

• Cena za jednu stravenku - cena za jednu stravenku, která se strhne zaměstnanci.

• Počet řádků příkazu k úhradě - počet řádků hromadného příkazu k úhradě, použije se při jeho tisku,

• Kód OSSZ - číslo okresu správy sociálního zabezpečení, které se použije do formuláře ELDP a přihlášek,odhlášek.

• Délka jedné pracovní směny - délka nejčastější směny v organizaci.

• Přesčasy proplacené za rok - maximální povolený počet přesčasů.

• Možnost založit mzdu i pro pracovníky z archívu - při postupném zakládání mezd se nabídnou i pracovníci, kteří v aktuálním pracovním období nejsou zaměstnáni, používá se v případě doplacení mezd pro pracovníka, který již v organizaci nepracuje.

• Malá organizace - určuje, zda se jedná o malou organizaci (do 25 zaměstnanců) nebo o velkou firmu (proplácí se nemocenská).

• Automaticky uzavírat mzdy za předešlý měsíc - po založení mezd se automaticky uzamknou všechny mzdy za předchozí měsíc.

• Automaticky upravovat odpracované hodiny - ve mzdě se zadává celkový počet odpracovaných hodin a při vykázání dovolené nebo nemocenských dávek je automaticky upravován i počet odpracovaných hodin. Pokud tento přepínač není nastaven, je ve mzdě umožněno zadávat počet odpracovaných hodin pomocí výkazu práce s možností určovat i ve prospěch, které zakázky a kterého střediska byly tyto hodiny odpracovány.

• Nenaplňovat omluvenou absenci při nástupu - pokud pracovník nastoupí v průběhu měsíce, nebudou dny před nástupem započteny do omluvené absence.

• Chráněná dílna - nastaví typ organizace, která zaměstnává více jak 50% osob se zdravotním postižením.

• Zakládat mzdu i pro ženy na mateřské - při hromadném založení mezd za zvolené období se automaticky založí prázdná mzda i pro ženu, která je právě na mateřské dovolené.

• Denní průměr počítat z odpracovaných dnů - pro výpočet průměrů pro náhrady mezd se bude vycházet z počtu odpracovaných dnů, jinak se bude vycházet z počtu odpracovaných hodin.

• Zadávat přesčasy ručně - umožní zadávat počet vykázaných přesčasů ručně.

• Osobní ohodnocení tisknout z personalistiky - na výplatní pásku se bude tisknout osobní ohodnocení uvedené v personalistice, jinak se bude tisknout osobní ohodnocení uvedené v konkrétní mzdě ( při neodpracován plného fondu je se osobní ohodnocení alikvotně krátí).

• Zadávat hodiny dovolené ručně - umožní zadávat počet hodin dovolené. Vhodné při vykázání dovolené kratší než jeden den).

• Používat rozšířený mzdový list - tiskne se rozšířený mzdový list doplněný o podrobnou hlavičku z personálními údaji a o výpis nemocenských dávek.

• Protokolování změn
  0 = žádné
  1 = základní (rušení,obnova,mazání záznamů - kdo, kdy, co provedl)
  2 = podrobné (zaznamenávání každé manipulace s daty).