Odpracované dny

Plánované pracovní dny - počet pracovních dnů připadající na aktuální měsíc podle vyplněného číselníku "Fond pracovní doby".

Odpracované dny - měsíční mzda = pracovní dny + placené svátky. Úkolová a hodinová mzda = pracovní dny.

Neplacené volno - neplacené volno v zájmu organizace. Pokud vyplníte počet dnů neplaceného volna je možné rozhodnout, kdo bude hradit nemocenské pojištění za neplacené volno.

Neomluvená absence - počet dnů neomluvené absence. Pokud vyplníte počet dnů neomluvené absence je možné rozhodnout, kdo bude hradit nemocenské pojištění za neomluvenou absenci.

Krácen - tuto položku je možné zadat pouze z příslušné mzdy pracovníka a to pouze v případě, že tomuto pracovníkovi je vykázána neomluvená absence. O krácenou dovolenou se pracovníkovi automaticky sníží nárok na dovolenou. K tomu se váže tisk Krácená dovolená, který je přístupný z hlavního menu z volby Čerpaní. Rozpis krácené dovolené je možné vytisknout, jak za aktuální pracovní období, tak za celý rok. Pokud bude chtít vytisknout počet dnů krácené dovolené i na mzdový list je třeba doplnit nový řádek do definice mzdového listu a na položce vzorec použít klávesu F1, po které se zobrazí seznam všech přípustných položek a vy vyberete položku KRACENA_CE.

Omluvená absence - počet dnů omluvené absence ( viz. formulář PŘEHLED O VYMĚŘOVACÍCH ZÁKLADECH A POJISTNÉM MALÉ ORGANIZACE).

Náhradní doby - počet dnů náhradní doby ( viz. formulář PŘEHLED O VYMĚŘOVACÍCH ZÁKLADECH A POJISTNÉM MALÉ ORGANIZACE).

Odpracované kalendářní dny - odpracované kalendářní dny.

Počet dnů nemoci - počet dnů nepřítomnosti naplní se na základě evidence nepřítomnosti, lze editovat.

Počet dnů pro evidenční list - skutečný počet kalendářních dnů trvání pojištění v konkrétním měsíci. Pokud je tento počet nula, tak se údaje za tento měsíc nezahrnou do celkových součtů na evidenčním listu důchodového pojištění.