Změny 07/2025

Novela zákoníku práce: Upravený způsob stanovení průměrného výdělku

Od 1.6.2025 se změnilo ustanovení o způsobu výpočtu průměrného výdělku při změně týdenní pracovní doby v průběhu rozhodného období. V ustanovení § 356 odst. 2 zákoníku práce se uvádí, že průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance uplatněnou v rozhodném období a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Dojde-li ke změně týdenní pracovní doby v rozhodném období, vypočte se týdenní pracovní doba tak, že se úhrn součinů jednotlivých týdenních pracovních dob v hodinách a kalendářních dní, po které byly tyto týdenní pracovní doby uplatněny, vydělí celkovým počtem kalendářních dnů v rozhodném období. Výsledná hodnota se zaokrouhluje na tisíciny nahoru.

Tato změna byla zapracována do programu PAMwin a poprvé se projeví při založení mzdy za 06/2025.

Podklady, ze kterých je stanoven průměrný výdělek je možné zobrazit v příslušné mzdě na záložce „Typ mzdy“.

Určená týdenní pracovní doba se přebírá z personalistiky, kde je tato evidence využívána také pro určení nároku na dovolenou.