Založení mezd za aktuální měsíc

Tato agenda slouží ke kalkulaci mezd za příslušné pracovní období.

Jednotlivé mzdy se dají zakládat postupně pomocí klávesy F6 (tlačítko vlož větu). Vždy se zobrazí seznam pracovníků, pro které je možné za aktuální pracovní období založit mzdu.

Pomocí tlačítka je možné založit všechny mzdy najednou. po založení mezd se zobrazí protokol, kde je podrobně popsán průběh zakládání s upozorněním na případné nesrovnalosti. Tento protokol je možné vytisknout. Hromadné zakládání mezd je možné kdykoliv zopakovat. Pokud již existují mzdy za příslušný měsíc zobrazí se upozornění.

Existující karty budou smazány a znovu vygenerovány podle aktuálního nastavení v personalistice.

Na první záložce Seznam jsou zobrazeny všechny mzdy za aktuální měsíc.Pomocí tlačítek na spodní liště je možné procházet jednotlivé záznamy a po stisku klávesy ENTER se přejde na záložku Karta na které jsou přehledně zobrazené všechny složky jedné mzdy.

Karta

Zde je možné vygenerovanou mzdu libovolně upravovat. Při každé změně je okamžitě dopočtena mzda do úplného konce včetně odvodů na zdravotní, sociální i daní.

Některé položky mzdy není možné editovat přímo ale pouze v dalším okně. Toto okno se otvírá čtverečkem za položkou.

• Číslo pracovníka

• Jméno a příjmení pracovníka

• Měsíc a rok za který je mzda zpracována

• Středisko - číslo kmenového střediska do kterého je pracovník zařazen (podle číselníku středisek)

• Zakázka - číslo kmenové zakázky ve prospěch které pracovník pracuje (podle číselníku zakázek)

• VZP - číslo zdravotní pojišťovny (podle číselníku zdravotních pojišťoven)

• Vztah - číslo souvztažnosti (podle číselníku souvztažností), určuje způsob zaúčtování do účetnictví a zařazení pracovníka na přehled pro sociální pojištění)

• Nástup a Ukončil - tyto údaje se přenášejí z příslušné personální karty pracovníka.

• Délka jedné směny - délka jedné směny vyplněná podle personální karty

• Druh mzdy- podle typu, který se určuje v personální kartě se vyplňují příslušné údaje o základní mzdě.

• Odpracované dny - zde je možné upravovat počet dnů vykázaných ve mzdě.

• Odpracované hodiny - evidence vykázaných odpracovaných hodin.

• Proplatit přesčasy - povoluje proplatit mzdu za přesčasové hodiny. Pokud je nastaven parametr: Zadávat přesčasy ručně je navíc možné ručně určit i počet přesčasových hodin bez ohledu na automatický výpočet počtu přesčasových hodin.

• Základní mzda - vypočte se na základě příslušného druhu mzdy (nelze editovat).

• Osobní ohodnocení - kladná částka = osobní ohodnocení, záporná částka = postih.

• Prémie - pokud je vyplněn počet procent vypočte se částka automaticky. Pokud % = 0 je umožněno napsat libovolnou částku.

• Odměny - odměny podle číselníku odměn.

• Mimořádné odměny - částka za vyplacené mimořádné odměny.

• Průměry - průměry použité ve mzdě pro výpočet náhrad a nemocenských dávek.

• Náhrady mezd - Náhrady mezd podle číselníku náhrad.

• Dovolená - evidence čerpané a proplacené dovolené.

• Svátky - počet dnů placených svátků, počet hodin se vypočte automaticky, částka se vypočte automaticky. Vyplňuje se u hodinové mzdy, pro měsíční mzdy je placený svátek již obsažen ve mzdě i v počtu plánovaných pracovních dní.

• Ostatní osobní náklady - speciální složka mzdy, která se může dále rozepisovat pomocí rozpisu mzdových složek.

• Příplatky - evidence proplacených příplatků.

• HRUBÁ MZDA - Vypočte se na základě předcházejících údajů (nelze editovat).

• Další plat - Další (třináctý) plat

• Jednorázová mzda - speciální složka mzdy, která do roku 1994 byla zdaňována roční sazbou daně.

• Roční odměny - speciální složka mzdy, která do roku 1994 byla zdaňována speciální složka mzdy, která do roku 1994 byla zdaňována roční sazbou daně.

• Nemocenské dávky - evidence nemocenských dávek a náhrad mzdy za dočasnou nepřítomnost.

• Jubilea - tato položka slouží k vyplacení částek u příležitosti významného životního jubilea. Z této částky se neodvádí zdravotní ani sociální pojištění, ale vstupuje do základu pro výpočet daně. Název této položky je možné změnit v nastavení parametru: PRIJEM_TXT.

• Cestovní náhrady - tato částka neovlivní výpočet zdravotního, sociálního ani daně. Bude pouze připočtena k čisté mzdě pracovníka. Neovlivní ani výpočet průměru pro náhrady mezd. Název této položky je možné změnit v personální kartě každého pracovníka.

• Pojištění - penzijní připojištění a životní pojištění, částka, kterou přispívá zaměstnanci podnik.

• HRUBÝ PŘÍJEM - vypočtená částka na základě předchozích údajů

• Úroky z úvěrů - uplatněné úroky z úvěrů jako odčitatelná položka. Tato položka se může předvyplnit již v personalistice.

• Odpočty - odčitatelné položky, které se naplňují na základě personalistiky (od roku 2008 byla většina odpočtů zákonem zrušena a byla zavedena nová položka Slevy na dani)

• Sociální pojištění - vypočte se na základě předcházejících údajů s možností ručně upravit platbu za podnik i za zaměstnance.

• Zdravotní pojištění- vypočte se na základě předcházejících údajů s možností ručně upravit platbu za podnik i za zaměstnance.

• Doplatky daně (korekce) - korekce odvodu daně.

• Roční zúčtování daní - tato položka se naplní podle agendy Roční daň z příjmu při založení mzdy. Pro dodatečné naplnění této položky je možné použít volby z horního menu Servis - Mzdy - Aktualizace ročního zúčtování.

• Naturální požitky - nepeněžní příspěvky zaměstnanci
• Souběžné PP - zde se napočítávají základy daně ze všech souběžných pracovních poměrů. Souběh pracovních poměrů je možné nastavit v personalistice.
• SUPERHRUBÁ MZDA - vypočtená superhrubá mzda, která slouží pro výpočet základu daně.
• ZÁKLAD DANĚě - vypočtený základ daně podle pravidel vycházejících z nastavení v personalistice.
• Daň - vypočtená daň. Podle konkrétní situace se zde zobrazuje zálohová, případně srážková daň.
• Daňové zvýhodnění - vypočtené daňové zvýhodnění stanovené podle pravidel nastavených v personalistice.
• Sleva na dani - vypočtená sleva na dani, na jakou má příslušný pracovník nárok.
• Daňový bonus - přehled uplatněných slev na dani a daňových bonusů s možností editace.
• Daň po slevě - vypočtená daňová povinnost po uplatněných slevách na dani
• Zvláštní sazba daně - základy pro zvláštní sazby dně.
• Daň zvláštní sazby - vypočtený součet všech daní odvedených ze základů zdaňovaných zvláštní sazbou.
• Soukromé pojištění - pojištění, které si zaměstnanec platí na základě vlastních požadavků.
• Soukromé půjčky - půjčky, které si zaměstnanec platí na základě vlastních požadavků.
• Ostatní srážky - výživné, exekuce, Stravenky, odborové příspěvky,..
• Mimořádná záloha -záloha vyplacená mimo běžný výplatní termín.
• Záloha -záloha vyplacená v běžném výplatním termínu.
• SRÁŽKY - celkový součet všech srážek ze mzdy.
• Čistý příjem - celková částka, která je vypočtena k výplatě.
• Na účet - celková částka, která bude převedena na účet pracovníka.

Zakládání mzdy pro ženy na mateřské dovolené

Není nutné zakládat mzdy pro ženy na neplacené části mateřské dovolené. (V personalistice mají označení M*). Je možné pro přehlednost takovou mzdu založit a vynulovat v ní všechny položky.

V programu je zaveden parametr (x) - Zakládat mzdu i pro ženy na mateřské, který je možné nastavit ve volbě základní parametry firmy. Pokud je tento parametr nastaven, budou se při zakládání mezd tito pracovníci objevovat